2025년 육아휴직 급여 변화

1. 육아휴직 급여 인상 및 지급 방식 변경

• 급여 상한액 인상: 현재 월 최대 150만 원이었던 육아휴직 급여 상한액이 2025년부터 월 최대 250만 원으로 인상됩니다.
• 지급 방식 개선: 기존의 '사후지급금' 제도가 폐지되어 육아휴직 기간 중 급여 전액을 지급받을 수 있습니다.

2. 육아휴직 급여 지급 기간별 상한액

• 1~3개월차: 월 최대 250만 원
• 4~6개월차: 월 최대 200만 원
• 7개월차 이후: 월 최대 160만 원

총 급여액이 기존 1,800만 원에서 2,310만 원으로 약 510만 원 증가합니다.

3. '6+6 부모 육아휴직제' 개선

• 1개월차: 월 최대 250만 원
• 2개월차: 월 최대 250만 원
• 3개월차: 월 최대 300만 원
• 4개월차: 월 최대 350만 원
• 5개월차: 월 최대 400만 원
• 6개월차: 월 최대 450만 원

부모의 동시 육아 참여를 장려하기 위한 제도입니다.

4. 한부모 근로자 지원 강화

첫 3개월 동안의 육아휴직 급여 상한액이 월 250만 원에서 월 300만 원으로 인상됩니다.

5. 육아휴직 신청 절차 간소화

• 통합 신청 도입: 출산휴가나 배우자 출산휴가를 신청할 때, 육아휴직도 함께 신청 가능합니다.
• 자동 승인 제도: 신청 후 14일 이내에 사업주가 서면으로 허용 의사를 밝히지 않으면 자동 승인됩니다.

6. 단기 육아휴직 도입

2주(14일) 단위의 단기 육아휴직이 가능해져 근로자들이 더욱 유연하게 활용할 수 있습니다.

7. 기업 지원 확대

• 대체인력 지원금 인상: 월 80만 원에서 월 120만 원으로 인상됩니다.
• 업무 분담 지원금 확대: 육아휴직 시 동료 직원들에게 월 최대 20만 원의 업무 분담 지원금이 지급됩니다.

이 변화들은 2025년 1월 1일부터 시행될 예정입니다. 육아휴직을 계획 중인 근로자들은 이러한 변경 사항을 참고하여 계획을 세우시기 바랍니다.

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